卓越领导力培训
时间: 2012-08-16 08:39:02     来源: 浩蓝管理顾问

《卓越领导力培训》旨在提高受训人员的有效权力的运用；运用有效的时间管理及目标管理，领导与沟通技巧，处理好员工关系，建立高绩效团队精神；了解员工工作是的需要，从而激励员工；权变管理及危机管理；明白有效授权及原则与障碍；探讨有效团队的动作方式；增强团队成员的了解，促进团队沟通协调，营造更有效的人际关系气氛，凝聚团队共识，建立团队中的信任体系，使团队成员能真正发挥应有的力量，达成企业经营目标，通过参与互动培训所特设的气氛，学会系统思维方式和积极有效的工作方式。

“停止管理，学会领导！”
——彼得?杜拉克

作为企业领导人的您……

※ 在金融危机的影响下，您是否清楚您将率领你的企业去向何方？
※ 面对新的挑战，您的企业经营理念是否需要更新？
※ 您凭着以往的经验，为何总是处处碰壁？
※ 您勤于管理，为何效益却差强人意？
※ 您苦苦思索，为什么留不住人才？
※ 面对竞争，如何创造合作伙伴，达致“双赢”的绩效？
※ 您渴望变革、期待突破！因为您“就是企业问题之所在！”。
※ 一切的一切都将从您自己开始。“停止管理，学会领导！”。
《卓越领导力培训》不同于纯讲授式培训，它主要教学方式采用的是互动式、情景式、现场讨论式。它将理论与培训活动相结合，把高深的理论融入活动中使学员在参与中感悟，并产生工作联想，对其工作起到帮助。